La Evaluación de los Factores de Riesgo Psicosociales es el proceso técnico mediante el cual se identifican, analizan y valoran las condiciones de la organización, el contenido y el entorno del trabajo que pueden afectar la salud física, mental y social de las personas trabajadoras. Su objetivo es prevenir efectos negativos derivados de una carga de trabajo excesiva, jornadas prolongadas, falta de control sobre las tareas, deficiente comunicación, conflictos laborales, violencia, acoso y otros factores que puedan generar estrés o afectar el bienestar laboral.
De conformidad con la Ley No. 618 de Nicaragua, el empleador debe identificar y controlar los factores de riesgo presentes en el ambiente laboral, adoptando medidas preventivas que promuevan condiciones de trabajo seguras, saludables y compatibles con la protección integral de las personas trabajadoras.
Objetivos:
- Identificar los factores de riesgo psicosociales.
- Evaluar su impacto en la salud y el bienestar de las personas trabajadoras.
- Prevenir el estrés laboral y otros efectos psicosociales.
- Promover un ambiente de trabajo seguro, saludable y respetuoso.
- Implementar medidas preventivas y de mejora continua.
- Cumplir con la Ley No. 618 y su normativa técnica.
La evaluación de los factores de riesgo psicosociales permite fortalecer el bienestar laboral, reducir el estrés y los conflictos organizacionales, prevenir enfermedades relacionadas con el trabajo, mejorar el clima organizacional y favorecer el cumplimiento de la legislación nicaragüense en materia de salud y seguridad ocupacional.
